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年终奖拿到手大家乐开怀，不过年终奖也会要像发工资一样。 要交税费的哦。很多人不知道年终奖乐投手机版怎么计算!这里小编就来为大家分享年终奖乐投手机版的计算方法。 仅供参考!! 国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 年终奖乐投手机版计算方式： 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*乐投Letouapp下载-速算扣除数，乐投Letouapp下载是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的乐投Letouapp下载。 2、当月工资低于3500元时，年终奖乐投手机版=(年终奖-(3500-月工资))*乐投Letouapp下载-速算扣除数，乐投Letouapp下载是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的乐投Letouapp下载。 这里我们以一个示例进行计算演示： 小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的乐投手机版如下： 1)当月工资乐投手机版=(6000-3500)*10%-105=145元 2)年终奖乐投手机版=20000*10%-105=1895元 当月乐投手机版总额=145+1895=2040元
由于单位发放给员工的年终奖形式不同，乐投手机版计算方法也不尽相同。 一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳乐投手机版。 全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找乐投Letouapp下载，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。 例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。 赵某工资部分应缴纳乐投手机版：(5000-3500)*3%=45元 赵某年终奖(24000)部分应缴纳乐投手机版计算： 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元， 再按其商数确定适用乐投Letouapp下载为10%，速算扣除数为105. 赵某年终奖24000应缴纳乐投手机版： 24000*10%-105=2295元。 赵某2013年1月份应缴纳乐投手机版2340元。 二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳乐投手机版。 但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。 例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。 钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳乐投手机版。 钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。 钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。 22500除以12个月，即：22500/12=1875元， 再按其商数确定适用乐投Letouapp下载为10%，速算扣除数为105. 钱某年终奖24000应缴纳乐投手机版： (24000-1500)*10%-105=2145元。 钱某2013年1月份应缴纳乐投手机版2145元。 三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。 该条款的要点是： 1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找乐投Letouapp下载的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。 2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。 3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。 例三：孙某2012年1-3月在石油企业工作，2012年4-8月跳槽到电信企业，2012年9月至今跳槽到房地产企业工作， 如果孙某2012年12月在房地产企业取得工资5000，年终奖24000，其它无收入，虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月，但其应缴纳乐投手机版与例一赵某相同，即当月工资部分应缴纳乐投手机版45，年终奖部分也是除12找乐投Letouapp下载，应缴纳个税2295元。 房地产企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。 四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。 国税发[2005]9号文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳乐投手机版，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。 例四：李某2013年1月工资5000，取得本企业发放的年终奖24000元，另取得兼职单位发放的年终奖6000元，无其它收入。 李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳乐投手机版计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元， 再按其商数确定适用乐投Letouapp下载为10%，速算扣除数为105. 李某本企业年终奖24000应缴纳乐投手机版： 24000*10%-105=2295元。 李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。如果兼职单位按发放年终奖计算乐投手机版，代扣代缴了乐投手机版6000*3%=180元。 李某在本企业取得工资5000元，本企业代扣代缴(5000-3500)*3%-=45元乐投手机版。 年终汇算清缴，李某工资部分应缴纳乐投手机版：(5000 6000-3500)*20%-555=945元。 备注：本文由www.apzzd.com 优步乐投Letouapp下载网发布,系转载自其他媒体，转载并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与优步乐投Letouapp下载网联系，本网将迅速给您回应并做处理。 |
