注意一点，因为三险一金的征收方式我不清楚，所以下文提到的所有收入都默认不包含三险一金。

在年薪固定的情况下，如何合法缴纳最少的乐投手机版呢？
首先我们确认一个概念：级次！

乐投手机版（工资薪金）使用的是超额累进乐投Letouapp下载计税法，先不谈理论，从实际出发。

例题：如果某人月薪10,000，怎么计算个税呢？
解答：10,000=3500+1500+3000+2000，其中

3500位于免征的级次；
1500位于3%的级次，征税45元；
3000位于10%的级次，征300元；
2000位于20%的级次，征400元。整个算下来征税745元。

从上例我们可以看出，我们只要让收入尽量落入乐投Letouapp下载较低的级次，那么就可减少个税。

中插：月薪和年终奖的具体级次表可以看这里→各种乐投手机版速算表

好了，下面开始解决问题了。

计算方法的规则如下，推导我就不写了，相信能拿年薪的朋友不会不理解的。

1.一般情况下，让增加的收入尽量落入乐投Letouapp下载较低的级次
2.月薪级次和年终奖级次处于同一乐投Letouapp下载时，一般优先落入月薪
3.当月薪即将升入下一级的时候，增加的收入落入年终奖
4.当年终奖即将升入下一级的时候，让增加的收入落入月薪，直至月薪个税消化掉年终奖临界点的差额。
5.消化掉差额后，将级次平衡为一致。

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